Rekabet gücünü artırmaya çalışan Birleşik Arap Emirlikleri vize kurallarını güncelleyerek iş dünyası, yatırım ve inovasyonda değişim yarattı.
Son düzenlemelerle birlikte vasıflı emekçiler, özgür çalışanlar ve yatırımcılar tarafından yararlanılacak “5 yıllık Yeşil Vize” uygulaması getirildi.
Dentons & Co’da İstihdam Bölge Lideri Shiraz Sethi, BAE hükümeti üzerinde ülkedeki istihdam ortamının değiştirilmesi için bir baskı olduğunu söylüyor.
Sethi Euronews’e pandemiyle birlikte uzaktan, süreksiz ve yarı vakitli çalışma üzere ele alınması gereken birtakım ihtiyaçlar doğduğunu söylüyor: “Bunlar daha evvel BAE iş kanununun bir modülü olmayan sorunlardı. Uygulama BAE’ye ‘çalışılacak ülke’ olarak hareket kazandırdı. Zira tüm farklı geçmişlere ve çeşitliliklere sahip insanlara BAE’ye gelip burada çalışma fırsatı veriyor.”
Yeşil Vize göçmenler için ne üzere avantajlar sunuyor?Önceden çalışma vizelerinin bir sponsorla birlikte her 2 ila 3 yılda bir yenilenmesi gerekiyordu. Bu yeni “beş yıllık Yeşil Vize”, daha fazla istikrar ve esneklik sağlarken tıpkı vakitte daha rekabetçi bir yetenek havuzu yaratıyor.
Birleşik Arap Emirlikleri’nin yeşil vize uygulaması, uygun bireyler için 5 yıllık kendi kendine sponsor olma hakkı; çocuk, eş ve öteki birinci dereceden aile üyeleri için oturum müsaadesi; erkek çocuklara 25 yaşına kadar, kız çocuklarına ise yaşa bakılmaksızın sponsorluk hakkı ve vizenin iptal olması ya da müddetinin dolması durumunda ülkede kalmak için 6 aylık yasal mühletin verilmesi üzere avantajlar içeriyor.
Göçmen siyasetindeki değişiklerYeşil vize adımı, ülkede kısa müddet evvel kabul edilen harika yetenek yatırımcıları, vasıflı personeller ve teşebbüsçüler için 10 yıllık Altın Vize uygulamasının akabinde geldi. Bu yeni vize uygulamaları, ülkenin göçmen siyasetinde bugüne kadar yaşanan en büyük değişiklikler olarak görülüyor.
Executive Solutions şirketinin Genel Müdürü James Watfa, sıhhat ve teknoloji de dahil birtakım bölümlerde yetenek kıtlığı yaşandığını söylüyor ve ekliyor: “Yeni vizenin insanlara katiyetle çok daha fazla esneklik ve halihazırda burada olan şirketlere bu niş hünerler etrafında daha nokta atışı seçimler yapabilmeleri için daha geniş bir yetenek havuzu sağlayacağını düşünüyorum.”
Watfa, süreksiz ve kontratlı emekçi piyasasının da büyüyeceğini varsayım ediyor: “Çalışanın yurt dışında yaşamak yerine burada yaşadığı 3, 6 ve 12 aylık kontratlar verilmesini bekliyorum.”
İş kültüründe değişimSerbest çalışma dünyası ve daha uygun bir iş ile özel ömür istikrarı isteği pandemiyle birlikte giderek daha tanınan hale geldi.
Ali Draycott’un kurucusu ve kendisi de bir hür çalışan olan Ali Draycott’a nazaran, şirketlerin yeni kurallardan yararlanmak için artık daha farklı düşünmesi gerekiyor: “İşverenlerin misyonları yönetme konusunda daha fazla düşünmesi lazım. Hür çalışanlar vazifeleri tamamlama konusunda şahanedir, portföylerinde güçlü vazifeleri isterler. Profesyonel unvanlar için çalışmazlar. Gereksinimlerinizi karşılamak isterler.”
İşsizlik oranının global ölçekte artmasıyla birlikte, bu yeni düzenlemeler Birleşik Arap Emirlikleri’nin artık süratle daha alımlı bir iş destinasyonu olması manasına geliyor.
- Acara bölgesinin başşehri Batum, turizmde yükselen bir bedel olmayı hedefliyor
- Expo 2020 Dubai’nin mirası Expo City Dubai’de yaşamaya devam edecek
- Kongo Demokratik Cumhuriyeti iktisadını nasıl güçlendiriyor?
Dentons & Co’da İstihdam Bölge Lideri Sethi, “Küresel iktisat güç bir periyottan geçiyor. Yüksek enflasyon oranları ve faiz oranlarındaki artışlar ile birlikte büyük ihtimalle işsizlik oranında da artış göreceğiz. Birleşik Arap Emirlikleri ise bu yeni teşebbüslerle ve çalışma hayatındaki bu yeni düzenlemelerle dünyadaki en yeterli yetenekleri çekmek, onların BAE’ye gelmesi ve şahane bir iş ortamından yararlanması için bu çok özel vakitte nitekim istikrarlı bir platform sunuyor.” formunda konuşuyor.
James Watfa, bölgeye yerleşmek isteyen birçok şirketin de yeni vize kurallarından yararlanacağını kelamlarına ekliyor: “Piyasayı anlamıyorlar. Bir ofis kurmanın yüksek maliyetini kabul etmiyorlar. Bu vize uygulaması onlara piyasaya bakması ve yeşil vizeyle piyasayı geliştirmesi için birkaç çalışanını gönderme imkanı sunuyor. Böylece piyasayı anladıklarında harekete geçebilir ve ofislerini kurabilirler.”